В последнюю пятницу мая в России отмечается День сварщика — едва ли не самой востребованной в мире рабочей профессии. Например, с начала 2022-го только в нашей стране, по данным Службы исследований hh.ru, было открыто 29 тысяч таких вакансий, что на треть больше, чем в прошлом году. Однако спрос опережает предложение — оно в три раза меньше требуемого. Есть и другая сторона проблемы: предприятиям бывает сложно удержать специалиста, даже не самой высокой квалификации, причём зарплата тут не решающий аргумент. В итоге текучесть кадров негативно влияет на производственные процессы, поэтому сегодня на первый план выходят в том числе нематериальные стимулы.
Поскольку конкуренция при подборе высококвалифицированных рабочих в промышленной Калужской области высока, хорошая зарплата не всегда удерживает работника. Поэтому в компании «Венталл» за счёт предприятия помогают сварщикам повышать и подтверждать свой уровень — проводят аттестацию в независимых СРО. И как минимум треть персонала имеет действующий сертификат НАКС (Независимой ассоциации по контролю сварки), а благодаря ротации через процедуру проходит 100% работников цеха. С одной стороны, это является преимуществом для завода с точки зрения взаимодействия с клиентами, с другой — дополнительным и действенным стимулом для работников.«Сейчас у нас укомплектовано штатное расписание, кадровый вопрос отсутствует, текучки нет, — говорит Алексей Шатаев, мастер цеха заготовки компании «Венталл», российского лидера производства металлоконструкций. — Основной костяк коллектива работает на предприятии давно, некоторые не первый десяток лет, мы их ценим и бережём, повышаем квалификацию. Особенность производства — много индивидуальных, сложных заказов, профессиональный вызов для сварщиков. Поэтому приходит и молодёжь — мы тесно сотрудничаем с Обнинским колледжем технологий и услуг. Студенты по профилю проходят у нас практику — на участке среди 40 человек обычно присутствуют три — шесть практикантов. Ребятам интересно, так как у нас современное оборудование и мы даём возможность работы на нём. В итоге получается непрерывная цепочка — студенты приходят после практики на диплом, лучшие остаются и после его получения, начинают трудиться под руководством наставника. Таким образом у нас есть постоянный приток заинтересованных молодых специалистов».
«Сварщик — востребованная и перспективная профессия, — считает Евгений Грибов, главный сварщик компании «Венталл». — Уже сегодня она предполагает не только знание практических приёмов, но и теоретическую подготовку, умение разбираться с программным обеспечением и осваивать новые технологии. Поэтому мы рады работать с молодыми людьми, студентами. Тем более что благодаря тесному сотрудничеству с заводом после колледжа они уже приобретают неплохой уровень навыков. И мы можем без особых проблем подтягивать их к нашим требованиям».
Отсутствие на предприятии дефицита сварщиков и общей текучести кадров специалисты объясняют не только конкурентными условиями найма, но и интересными, нестандартными задачами в сочетании с продуманной системой контроля качества.
Справка о ГК «Венталл»
ООО «Венталл» специализируется на производстве объектов из стали и стальных конструкций с 1991 года. Компания предлагает полный диапазон продукции и услуг — от проектирования до поставки полнокомплектных зданий. Обширная дистрибьюторская и дилерская сеть простирается по всей России и странам СНГ. Производственные мощности заводов ГК «Венталл», расположенные в Обнинске и Балабанове Калужской области, позволяют выполнять самые крупные заказы за короткий период времени. Бренд «Венталл» обладает неоспоримыми преимуществами крупного игрока на строительном рынке металлоконструкций, обогащённого международным опытом.
Пресс-служба Венталл
